LA RELOCATION

La "relocation" concerne le fait de déplacer des personnes, une entreprise… d'un endroit à un autre endroit.

Les sociétés de relocation proposent des services destinés à faciliter la relocation de salariés et de leurs familles.

La relocation des familles peut être entrainée par la mutation ou le recrutement d’un membre de la famille loin de son domicile précédent.

Une agence de relocation, a pour fonction d’organiser et faciliter la mobilité professionnelle (recherche d’un nouveau domicile, recherche d’écoles pour les enfants, recherche d’un travail pour le conjoint, organisation du déménagement, …) afin que ce changement n'entraine aucun stress pour la famille ou le salarié.

Les agences de relocation peuvent offrir leurs services directement aux familles, ou aux entreprises et grâce à des dispositions fiscales favorables, le recours à leurs services est TOTALEMENT GRATUIT.

LES SOCIETES DE RELOCATION :

Ces structures de relocation sont chargées de vous accompagner dans votre mobilité professionnelle afin que celle-ci s'effectue sans stress.

 

Pour cela elles offrent une prestation très complète et personnalisée allant de la recherche du logement, à l'aide à l'inscription des enfants à l'école, en passant par l'organisation du déménagement et l'ouverture des contrats gaz, électricité et eau.

 

Leur travail est basé sur une connaissance experte du contexte immobilier local.

 

Les démarches administratives concernant les étapes nécessaires à la mise en place des aides à la mobilité vous seront facilitées puisqu'elles seront effectuées par votre consultant en relocation personnel. 

Moins d'un 1 salarié sur 2 habite dans sa région natale

Les raisons professionnelles sont  privilégiées pour expliquer ce phénomène.

Bien souvent, le secteur professionnel de l’activité exercée impacte sur la mobilité.

Par exemple, 68% des professionnels de la banque, 65% des professionnels du marketing et 62% des ingénieurs et techniciens ont tendance à s’exiler  facilement.

En contre partie, 50% des salariés du secteur de l’assistanat et de la comptabilité sont moins enclin à quitter leur région d’origine du fait que ces métiers se retrouvent dans tous les secteurs économiques.

Dans la majeure partie des cas, les personnes ayant quittées leur région d'origine l’ont fait pour raison  professionnelle propre ou pour suivre  leur conjoint.